求める人材・人材に対する考え方
「成功のコンセプト」
楽天野球団では球団、チームが成長していくために、下記５つの考え方（成功のコンセプト）を実践しています。
1. 常に改善、常に前進。人間には2つのタイプしかいない。
【GET THINGS DONE】
様々な手段をこらして何が何でも物事を達成する人間。
【BEST EFFORT BASIS】
現状に満足し、ここまでやったからと自分自身に言い訳する人間。
一人一人が物事を達成する強い意志をもつことが重要。
2. Professionalismの徹底
楽天はプロ意識を持ったビジネス集団である。
勝つために人の100倍考え、自己管理の下に成長していこうとする姿勢が必要。
3. 仮説→実行→検証→仕組化
仕事を進める上では具体的なアクション・プランを立てることが大切。
4. 顧客満足の最大化
楽天はあくまでも「サービス会社」である。
傲慢にならず、常に誇りを持って「顧客満足度を高める」ことを念頭に置く。
5. スピード！！スピード！！スピード！！
重要なのは他社が1年かかることを1ヶ月でやり遂げるスピード。
勝負はこの2～3年で分かれる。
この考え方、意志を持ち、我々は短期間では不可能と言われたプロ野球のチームづくり、興行運営を
行ってきました。
ファン、仙台、東北、そして自己の成長のために、上記強い意志を持ち、実行できる方を
我々はお待ちしております。
楽天野球団の理念
楽天グループの共通理念である『成功のコンセプト』に加え、楽天野球団にはもう一つ大切な理念があります。
The Baseball Entertainment Company
～私たちは、野球を通じて感動を創り、夢を与える集団である～
プロ野球の超人的な技や真剣勝負の醍醐味、パワーとスピードのぶつかり合い、それらを楽しむ快適な球場。お客さまに満足して頂くため、感動して頂くために私たちができることは、やるべきことは何か？楽天野球団は常に考え、実行します。 これらの理念に共感し、互いに切磋琢磨できる人、自ら考え、提案し、そして推進できる積極性のある人、そんな仲間を楽天野球団は求めています。
